Instructivo de Liquidación

Canal Público

1423 vistas
0 Me Gustan
0 0
Este instructivo le ayudara a entender mejor el documento de liquidación final de contrato. Nuestro objetivo es la transparencia en nuestras operaciones y por eso queremos facilitarle toda la información necesaria a nuestros colaboradores.

Compartir en las Redes Sociales

Compartir Enlace

Use permanent link to share in social media

Compartir con un amigo

Por Favor entrar para enviar esto presentation por correo!

Embeber en su sitio web

Seleccione una página para comenzar

1. L I Q U I D A C I Ó N DEL CONTRA T O

3. INSTR UCTIV O DE LIQUID A CIÓN DE CONTRA T O Aquí se incluye los valores correspondientes a las prestaciones sociales de ley que se derivan de un contrato de trabajo, tales como: CESANTÍAS, INTERESES A LAS CESANTÍAS, PRIMA DE SER VICIOS Y V ACACIONES; Para realizar el cálculo de cada una de ellas, se tiene en cuenta el SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN (Punto #3) y el número de días laborados en el año de acuerdo a las fechas de ingreso y retiro. En esta sección se relaciona los saldos de las deudas que tiene el empleado por conceptos de libranzas, embargos, préstamos de libre inversión, cursos, etc. En este punto se detalla las prestaciones sociales canceladas al trabajador , como lo son las cesantías consignadas en POR VENIR, los intereses a las cesantías (Pagados a mas tardar a 30 de enero de cada año), las primas de servicio pagadas en junio y diciembre y las vacaciones compensadas o disfrutadas. En esta casilla se obtiene el saldo a favor del empleado por cada año laborado. Para el cálculo se realiza la diferencia entre la sumatoria de los totales de los puntos 3 y 5 y la sumatoria de los totales de los puntos 6 y 7. Pr estaciones Sociales: Deducciones De Liquidación: Deducciones De Pr éstamo: T otales De Liquidación: 5 5 5 6 6 6 8 8 8 7 7 7 Corresponde a la sumatoria de los totales d e l i q u i d a c i ó n p o r c a d a a ñ o t r a b a j a d o . E s t e í t e m s e e n c u e n t r a e n l a h o j a d e l último año laborado junto al banco y número de cuenta del trabajador . DA VID CERON PILLIMUE POP A YÁN

2. INSTR UCTIV O DE LIQUID A CIÓN DE CONTRA T O En esta sección se encuentran registrados los datos básicos de la empresa o empleador , tales como razón social, NIT , dirección y número de teléfono. Este concepto se dividido en tres secciones a saber: Devengado, Deducciones y T otales; en la primera se incluye el salario, el auxilio de transporte y las horas extra y recargos que se encuentran pendientes de pago a la fecha de retiro o terminación del contrato; en la segunda se detallan las deducciones por pensión y salud y en la tercera sección se encuentra la diferencia entre la sumatoria del devengado y las deducciones. En este punto se registran los datos personales del trabajador , los cuales incluyen número de identificación, dirección, teléfono, cargo desempeñado, fecha de ingreso y retiro de la empresa y lugar o puesto de trabajo. En esta unidad se muestra los factores salariales con los que se realiza el cálculo de las PREST ACIONES SOCIALES (Indicadas en el punto #4), es decir , la sumatoria del salario básico, el auxilio de transporte y la variación transitoria de salario que está compuesta por el promedio de horas extra y recargos. Datos Del Empleador: Datos Del T r abajador: Liquidación De Ultimo P eriodo T r abajado: Salario Base De Liquidación: 1 1 1 2 2 2 3 3 3 4 4 4

Vistas

  • 1423 Vistas Totales
  • 1109 Vistas al Sitio Web
  • 314 Vistas Embebidas

Acciones

  • 0 Compartida
  • 0 Me Gusta
  • 0 Me Disgusta
  • 0 Comentarios

Compartir conteo

  • 0 Facebook
  • 0 Twitter
  • 0 LinkedIn
  • 0 Google+

Embebidas 3

  • 39 www.servagro.com.co
  • 11 servagro.com.co
  • 3 echeverryperez.com